致各供应商：

    受深圳市宝安排水有限公司（以下简称“采购人”）委托，就深圳市宝安排水有限公司人力资源管理信息系统项目，进行市场调研及询价，以便于开展下一步的招标工作。

一、项目情况

1.为适应采购人公司发展需要，进一步提高企业管理效率和决策能力，现就深圳市宝安排水有限公司人力资源管理信息系统项目进行公开询价。

2.本项目计划采购一家供应商，为我司开发和搭建人力资源管理信息系统，并提供运行和维护服务。

3.采购人拟采购的人力资源管理信息系统的功能需求：详见附件1.

4.报价含调试、安装、培训、咨询、增值税税金以及相关规定须交纳的其他费用等。货币形式为人民币。

二、报价供应商资格性要求

1.报价供应商必须是在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区）注册的且具有合法资质的独立法人机构，具有独立承担民事责任的能力和良好的的合格供应商。

2.报价供应商经营范围须具有计算机软件开发或与本项目相关范围等内容。

3.投标人近三年内无重大违法经营的记录（提供无重大违法记录的声明函）。

4.必须按照本项目需求内容、服务要求及标准报价。

三、报价的时间、方式

1.报价时间：即日起至2021年3月2日（每天8:30至12:00，14:00至17:30），报价期间，如有质疑，联系bapswzglb@163.com.

2.报价方式：请供应商按照本项目需求，将“深圳市宝安排水有限公司人力资源管理信息系统项目报价表”填写好，连同相关附件盖章后发扫描件到邮箱bapswzglb@163.com，报价表格式详见附件2。

四、采购人、采购代理机构联系方式

（一）采购人联系方式

采购人名称：深圳市宝安排水有限公司

采购人地址：深圳市宝安区西乡兴业路3102号老兵大厦东座（三）二楼

采购单位联系人：冯工

采购单位联系电话：136 8889 4301

采购单位邮箱：bapswzglb@163.com

（二）采购代理机构联系方式

采购代理机构名称：中国远东国际招标有限公司

采购代理机构地点：深圳市福田区上步南路锦峰大厦22楼

采购代理机构联系人：林工

采购代理机构联系电话：0755-83004312-122

特别说明：潜在投标人（报价供应商）本次报价不作为本项目的投标报价，投标报价以后续招标时投标人递交的正式投标文件为准。

感谢贵司的支持与配合！

附件：1.深圳市宝安排水有限公司人力资源管理信息系统项目需求书；

2.深圳市宝安排水有限公司人力资源管理信息系统项目报价表

中国远东国际招标有限公司

深圳市宝安排水有限公司

        2021年2月22日

 附件1.             

深圳市宝安排水有限公司人力资源

管理信息系统项目需求书

一、项目名称：

深圳市宝安排水有限公司人力资源管理信息系统项目

二、项目需求

为适应公司发展需要，提高人力资源管理效率，使流程内的信息数据更加完整、系统，需要建立一套人力资源管理信息系统，主要包括但不限于组织管理、员工管理、薪酬管理、流程管理、招聘管理、绩效管理、考勤管理等模块，具体需求如下：

（一）组织管理（包括但不仅限于以下内容）

1．支持生成不同级别和范围的组织架构图；支持通过简便操作，对各类组织架构进行多维度、多层次、灵活度高的日常处理。

2．支持员工关系层级式可视化管理。

3．支持职位体系建设和职位说明书管理。

4．支持编制管理；支持自动统计编制空缺及控编率；支持对超编、缺编、在编等信息的统计、标记或提醒等；支持出现超编情况时对人员新增进行限制。

5．支持生成组织一览表，查看部室及分子公司信息。

（二）员工管理（包括但不仅限于以下内容）

1．支持员工信息管理；支持员工简历、花名册、相关报表等的导入、导出；支持自定义员工花名册展示字段与排序。

2．支持对员工开放可自助维护的信息字段；支持提醒员工补全信息；支持职称、学历等的更新提醒。

3．支持对管理员开放可查看、编辑、审批的信息字段。

4．支持附件上传及关联，包括但不限于图片、pdf文件等。

5．支持员工管理模块与其他模块信息联动。

6．支持预入职管理，由准录用员工提前完善个人信息；支持合同管理（支持合同未签、合同到期等提醒）；支持人员异动管理；支持转正前提醒完成各类表单，如自评表、鉴定报告等；支持劳动争议管理；支持干部档案管理。

7．支持自定义各类员工管理模板。

8．支持自定义祝福语或祝福模板，对员工生日、节日等进行祝福推送。

（三）薪酬管理（包括但不仅限于以下内容）

1．支持多组织、多账套薪酬管理方案，支持工资项目自定义，支持薪酬项目核算、调整、维护、审批、发放等一切薪酬核算发放工作，支持薪资多次发放与累计扣税，扣税规则支持自助更新

2．支持批量定薪、批量(删除)调薪事务处理或工作流审批处理，并记录员工薪酬标准变更历史。

3．支持多帐套薪资管理，如员工可同时参与多个账套的薪资计算。

4．支持进行年度、季度、月度的成本规划，支持预算审批。支持已发放金额与成本规划进行对比，对异常数据可提供提醒功能。

5．支持薪酬预算完成情况分析；可通过薪资差额对比，跟其他月份工资进行差异汇总比较；可通过薪资差额横向对比，人员当月工资项目金额跟往月存在差异的，系统自动标记。

6．支持各类按年度、按月度、按账套、按部门、按层级、按人员的薪资统计报表输出与导出；支持多维度人力成本统计；支持自定义薪资明细表、汇总表。

7．支持员工自助查询、确认个人薪资。

（四）流程管理（包括但不仅限于以下内容）

1．支持流程的自定义设置，如设置环节、时限、参与者、权限等。

2．支持灵活、易操作的流程管理；支持流程应用覆盖人力资源管理全业务；支持流程督办、转办、催办、委托办理；支持流程超时提醒与待办提醒；支持流程环节的记录与查看。

（五）招聘管理（包括但不仅限于以下内容）

1．支持岗位招聘需求管理。

2．支持对各渠道（包括但不限于主流招聘网站）简历进行对接解析；支持通过不同条件对简历进行筛选；支持将简历解析成统一模板格式；支持简历以Word等形式导出；支持拟聘人员简历与员工简历、花名册对接更新。

3．支持根据简历信息自动生成并导出各类自定义表单，如面试签到表、面试评分表、岗位安排表等。

4．支持各类招聘分析统计。

5．支持建立人才库，储备人才信息。

（六）绩效管理（包括但不仅限于以下内容）

1．支持不同绩效考核方法、绩效考核方案；支持自定义绩效考核模板。

2．提供绩效考核指标库管理。

3．支持绩效考核流程的电子化。

4．支持根据自定义规则自动生成绩效考核结果。

5．支持绩效考核结果与薪酬核算关联，并可与财务系统对接。

6．支持绩效考核进度跟进，显示考核完成情况，并对未完成人员进行提醒。

（七）考勤管理（包括但不仅限于以下内容）

1．支持多种考勤方案的设计；支持自定义排班、加班、休假、出差、离岗报备等规则；以上相关数据可与工资核算关联，并可与财务系统对接。

2．支持考勤管理全流程信息化，如可在线申请和审批，并可根据需要自定义审批关系和审批层级；

3．支持各类假期根据规则自动计算剩余假期天数，并在员工提交请假申请时进行超天数的预警提示。

4．支持根据需要生成各类考勤报表。

5．支持批量手工处理考勤数据。

（八）培训管理（包括但不仅限于以下内容）

1．支持员工培训记录的导入导出，可对员工培训记录进行筛选查看。

2．支持培训记录同步到员工个人信息。

（九）报表管理（包括但不仅限于以下内容）

1．支持报表自定义，可通过Excel或Word等方式编辑并导入报表模板。

2．支持数据多条件的查询和分析功能；支持自定义不同的分析维度和计算规则来抓取信息数据，并可导出报表。

（十）移动端（包括但不仅限于以下内容）

1．支持移动端消息提醒。

2．支持移动端查看个人档案、薪酬、通知公告、流程审批等信息。

3．支持移动端维护个人信息；支持管理员通过移动端管理员工信息。

4．支持移动端进行流程申请与审批。

（十一）金蝶系统数据对接（包括但不仅限于以下内容）

支持员工信息数据同步、薪酬数据推送等。

（十二）协同办公系统对接

三、其他要求（包括但不限于以下内容）

1．数据备份：系统数据备份、操作记录、应急处理等技术措施应完备。

2．可拓展性：系统应具有易升级、易改造、易维护等特点，在满足当前业务需求的基础上，为未来相关业务提供拓展空间。

3．安全性：系统应具有完善的权限管理机制，防止非法用户进入；系统应具备安全机制，必要时提供系统登录加密锁或系统登录动态密码验证；系统应具有保密性；系统应具有可用性和抗毁性。

4．稳定性：系统应满足高并发不间断可靠运行。

5．系统兼容性

6．可维护性：为保证系统正常运行，投标商需提供壹年免费维护服务，壹年免费维护服务自项目终验之日算起。

附件2：深圳市宝安排水有限公司人力资源管理信息系统项目报价表

采购单位：深圳市宝安排水有限公司     联系人：曾小姐     联系方式：18819256862

报价单位：                           联系人：           联系方式：

报价单位地址：

注：1、特别说明：潜在投标人本次报价不作为本项目的投标报价，投标人的投标报价以投标人递交的正式投标文件为准。

2、“报价方式”以一次报请，所有产品应满足招标文件要求及投标人承诺，完成本项目所需的所有费用必须包含在投标报价中，如以后已实施而未列入报价的费用将被视为投标人优惠，招标采购人均不予支付。

3、投标报价单位万元，可有小数。

          4、本次报价有效期为90天。

公司名称（盖章）：XXXX有限公司

日期：2021年  月  日